製造業、工場での人材不足が深刻に

製造業での人材不足が中小企業で過去最高に

運送業や医療業界での人材不足が深刻になっている中、製造業界も例に漏れず深刻な人材不足となっています。

特に中小企業の人材不足はが新年度に入っても収まっておらず、日本政策金融公庫総合研究所が4月中旬に首圏、中京圏、近畿圏の中小製造業429社を対象に実施した調査結果によると、2017年4月の従業員判断指数(DI-「不足」の割合から「過剰」を引いた値)はプラス19.4ポイントと前の月から0.1ポイント上昇しており、1995年の調査開始以来過去最高を更新しました。

過去の調査結果から、従業員の退職や生産の増加が一旦落ち着く4月は3月に比べると人材不足感が和らぐ傾向にあるのですが、この結果から以前に比べて人材を確保することが難しくなってきている現状が浮かび上がってきています。

労働生産人口の減少や景況感の改善がその大きな要因となっているとみられいますが、ただでさえ人材の確保が難しい中小企業にとって、この状況の中で労働力を確保することは今後の大きな課題となりそうです。

このような人材不足を打開しようと製造業界では人材の確保に注力し始めています。

その動きに合わせるように、求人広告業界もそれをサポートする展開を始めました。

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働く場所や職種、雇用形態、その他の条件などを絞り込んで、自分が求めている条件にぴったりの工場の仕事が見つかる工場ワークスで自分の希望に合った求人を探し出しましょう。

人材不足が深刻な今なら、条件面で厚待遇で受け入れてくれる求人情報がたくさんあります。

自分にぴったりの仕事を見つけて、しっかりと働いてしっかりと稼ぎましょう!


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