政府発表の資料によると、医師確保のための対策については予算においてその拡充を図りさまざまな対策を進めています。
しかしその対策によってもなかなか医師を確保することができず、全国各地の医師不足を訴える声は日増しに大きくなってきています。
政府としてもその声を深刻に受け止め、地域に必要な医師を確保していかなければならないのは当然のことです。
医療は地域生活において絶対に欠くことができないものであり、誰もが地域で必要な医療を受けることができなければいけません。また、地域の医療に従事する方々にとっても働きがいのある医療現場をつくっていかなければなりません。
政府は、以下の「地域の医療が改善されたと実感できる」実効性のある緊急対策を講じましたが、大きな成果は得られていません。
医師が不足している地域に対して、各都道府県からの要求に応じて、国レベルで緊急臨時的に医師の派遣を行う体制を整備しました。この対策の実施のために、規制緩和等の必要な措置を講じました。
病院に勤務する医師の過重な労働を解消するために、交代勤務制にするなど医師が働きやすくなる勤務環境の整備や医師、看護師などの業務分担を見直し、助産師や医療補助者などの活用を図りました。また、特に医師不足が深刻となっており勤務が過重となっていた地域医療を支える病院への支援を充実しました。さらに、一次救急を含めて地域医療を担う
総合医の在り方について検討をしました。
出産や育児による医師等の離職を防止し、復職を促すために病院内に保育所を整備するなど女性が働きやすくなる職場環境の整備を図るとともに、女性医師が復職するための研修などを実施する病院などへの支援や女性医師バンクの体制を充実させました。
大学病院を含む医師臨床研修病院の臨床研修制度の在り方や定員の見直しなどを行うことにより、都市部の病院への研修医の集中の是正に取り組みました。また、臨床研修後の専門医に向けた研修の在り方についても、地域医療への従事や医師派遣の仕組みと関連付けて検討を行いました。
産科補償制度の実現や、診療行為に係る死因究明制度（医療事故調査会）の構築など、医療リスクに対する支援体制を整備しました。
地域や特定の診療科で医師が不足している現状に対応するために、奨学金を活用して都道府県が定める地域や診療科に確実に医師が配置できるように医師養成数の緊急臨時的な増加を行いました。さらに、地域の医療に従事する医師数の増加を図るため、医学部における地域枠の拡充を図るとともに、医師養成総数が少ない県においては、医師の養成数を増加させ、臨床医を養成する医育機関の在り方についても検討を行いました。
政府はこのような政策を平成19年から行ってきましたが、医師不足の現状は続いています。
過酷な現場に絶えかねて医療を離れる医師も少なくありません。
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